記者 趙德莎
一個“家”的能量，究竟有多大？在秦巴余脈的環(huán)抱之中，在漢濱區(qū)的街巷園區(qū)、社區(qū)村鎮(zhèn)，一種嶄新的溫度正悄然蔓延，一個個“職工之家”如暖流般浸潤著這片土地。
走進漢濱區(qū)總工會，工人文化宮內干凈明亮，跑步機、乒乓球桌等健身器材有序排列。室內書畫室、瑜伽室、舞蹈室，室外籃球場，每到下班時分，這里便擠滿了前來鍛煉放松的職工群眾，歡聲笑語間滿是“家”的愜意與舒心。
職工歌詠大賽
這些“家”各有安放之處：或靜立于繁華街市一側，或扎根于機器轟鳴的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，或安守在煙火繚繞的鎮(zhèn)村深處。它們始終以“擴面提質、鞏固發(fā)展、賦能增效”為指引，將維權服務、技能提升、文化娛樂與思想引領融為一體，成為職工奔波生活中可倚靠的驛站、可安放身心的溫暖一隅。
漢濱區(qū)總工會以三年深耕、全域覆蓋的決心與行動，讓“職工之家”真正落地為職工心中的溫暖港灣，更串聯(lián)起職工幸福與區(qū)域發(fā)展的堅實紐帶，讓“家”的含義在時代發(fā)展中熠熠生輝。
舞蹈排練
破局開篇：全域布局織密服務網(wǎng)絡
每天下班時分，五里鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府職工之家總是熱鬧非凡，30余名干部職工齊聚于此，或揮汗打球，或靜心閱讀，或閑談小憩，各得其樂。機關工會主席唐章成穿梭其間，忙著組織各類文體活動，他感慨道：“以前鎮(zhèn)里不少干部下班后生活單調，如今職工之家成了大家的好去處，不僅讓彼此關系更融洽，工作干勁也更足了，讓住鎮(zhèn)職工真切感受到家的溫暖。”這個集休息、餐飲、學習充電、母嬰關愛、心理疏導、維權咨詢及文體活動室等共同構成“5分鐘活動圈”于一體的600平方米綜合性陣地，不僅是干部職工的“溫暖小家”，更是漢濱區(qū)總工會推進職工群眾文化服務體系建設的生動縮影。
“基層工會組織建設是工會工作的根基，而職工之家則是根基上最鮮活的細胞。”漢濱區(qū)總工會常務副主席陳俊東這樣形容職工之家的重要性。面對部分基層工會此前存在的陣地缺失、功能單一、服務薄弱等問題，漢濱區(qū)總工會錨定“全覆蓋、規(guī)范化、示范性、服務型”四大目標，將職工之家建設作為夯實基層基礎的核心工程，納入工會重點工作部署，全面啟動了一場覆蓋全域的陣地建設攻堅。
為確保攻堅有力推進，漢濱區(qū)總工會從頂層設計入手，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”思路，構建起黨委領導、政府支持、社會配合、工會主抓、職工參與的工作格局。通過建立領導包抓制度，將建設任務細化分解到每個鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)系統(tǒng)，明確標準、時限與責任主體；同時針對不同區(qū)域、群體的需求差異，靈活采取“單獨建、聯(lián)合建、依托建”模式：產(chǎn)業(yè)集中區(qū)依托園區(qū)共建綜合陣地，鎮(zhèn)（街道）整合黨群服務中心資源打造多功能空間，行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)合龍頭企業(yè)建設特色站點，既保證陣地全覆蓋無死角，又實現(xiàn)服務精準對接職工群眾需求。
資金是陣地建設的“生命線”。漢濱區(qū)總工會堅持資源下沉，三年間累計投入500余萬元專項資金，用于省級標準工會、市級“群團之家”和鎮(zhèn)（街道）“職工之家”建設及提質升級；同時積極爭取省市總工會經(jīng)費獎補，出臺基層工會經(jīng)費行政補助辦法，用“以獎代補”激勵各級工會高標準建設。在建設過程中，漢濱區(qū)總工會始終堅守“實用為先、因地制宜”原則，杜絕貪大求全與鋪張浪費，為每個職工之家量身定制功能布局：針對戶外勞動者配備飲水機、微波爐、應急藥箱；針對產(chǎn)業(yè)工人設置技能培訓室、圖書閱覽室；針對女職工開辟母嬰關愛室，讓陣地建設更貼合實際需求。
在政策與資金的雙重驅動下，漢濱區(qū)職工之家建設跑出加速度，實現(xiàn)從“零星試點”到“全域覆蓋”的跨越。2023年起步探路，2024年重點突破，2025年全面鋪開。如今，全區(qū)27個鎮(zhèn)（街道）標準化職工之家全面建成，15個行業(yè)系統(tǒng)工委陣地煥新升級，9個省級標準工會、3個市級“群團之家”接連落地；漢濱區(qū)稅務局聯(lián)合建設的站點，更是將服務半徑從內部職工延伸至快遞員、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者，成功獲評“全國最美工會驛站”。
職工籃球賽
功能聚合：多維服務點亮幸福底色
如何讓全域鋪開的職工之家真正用得實在、用得精彩，讓陣地優(yōu)勢轉化為職工可感可及的幸福體驗？漢濱區(qū)總工會常務副主席陳俊東給出明確方向：“以‘功能聚合’為核心，整合維權幫扶、技能提升、文化活動、生活保障等多維服務，真正讓職工切實感受到‘舒心、安心、放心、暖心’。”
“現(xiàn)在有了職工之家，累了能躺下來休息，閑了能看看書、健健身，工作幸福感都提升了不少！”漢濱區(qū)水利局規(guī)劃計劃部干部李璐一邊整理書架上的書籍，一邊笑著說，“自10月1日試運行以來，這里陸續(xù)開展讀書會、心理輔導課等活動，早已成為我們工作之余的‘專屬幸福空間’。”
這份幸福感的提升，源于漢濱區(qū)總工會對職工服務需求的精準把握，更得益于“功能聚合”的實踐路徑。近年來，漢濱區(qū)總工會以“功能聚合”為抓手，系統(tǒng)整合各類資源、優(yōu)化服務供給結構，推動職工之家從“建起來”向“用得好”、從“有服務”向“優(yōu)體驗”全面升級，確保每一個站點轉得活、可持續(xù)、得人心，讓多維服務真正落地生根。“以前覺得自己就是個普通工人，沒想到職工之家的技能培訓能讓我學到這么多專業(yè)知識，現(xiàn)在我也是持證上崗的技術骨干了！”瀘康酒業(yè)集團的年輕職工周張瑜，通過公司職工之家的“師帶徒”活動和技能培訓，迅速成長為工藝技術科骨干。這背后，是漢濱區(qū)總工會將職工之家打造成產(chǎn)業(yè)工人技能提升核心陣地的努力，聚合培訓教室、實操場地、專業(yè)教具等資源，邀請行業(yè)專家、勞模工匠現(xiàn)場授課，常態(tài)化開展技能培訓、崗位練兵、技術交流等活動，全年多場次精準培訓覆蓋職工近萬人次，讓職工們在“家門口”就能實現(xiàn)技能升級。
此外，漢濱區(qū)總工會持續(xù)深化“功能聚合”效應：將職工之家打造成維權前沿陣地，依托“工會+法院+檢察院+人社+司法+經(jīng)貿(mào)”協(xié)作聯(lián)動機制，整合維權服務窗口、專職調解員、法律顧問等資源，提供一站式維權服務；生活服務遵循“普惠性+特殊性”原則，所有站點配齊飲水機、微波爐等基礎保障設施，部分增設洗衣機、淋浴間，同時為困難職工、患病職工、新業(yè)態(tài)勞動者提供健康體檢、心理咨詢等專屬服務；文化服務方面，各站點免費開放職工書屋、文體活動室等場所，定期開展“玫瑰書香”閱讀、書畫攝影展、拔河賽、籃球賽、職工運動會等文體活動，通過先進典型展示墻、勞模報告會、邀請全國勞模、“最美職工”王榮榮分享奮斗故事等形式，開展主題宣講150余場次，覆蓋4萬余人次，讓職工在多元服務的聚合效應中汲取奮進力量，點亮幸福生活底色。
職工文體活動中心
成果共享：雙向賦能共促高質量發(fā)展
“職工之家不僅是職工的港灣，更是企業(yè)的財富、社會的和諧細胞。”陳俊東對職工之家的深層價值作出生動詮釋。作為連接職工、企業(yè)與社會的重要紐帶，漢濱區(qū)職工之家建設以雙向賦能為核心，在技能提升、權益保障、文化滋養(yǎng)中實現(xiàn)三方共贏，成為推動區(qū)域高質量發(fā)展的堅實力量。
“我們通過搭建技能競賽、技術創(chuàng)新、文化建設等多元賦能平臺，讓職工之家凝聚的向心力，轉化為企業(yè)提質增效的硬支撐，更向社會傳遞向上向善的正能量。”漢濱區(qū)總工會副主席王丹丹介紹道，這一建設理念已在實踐中結出豐碩成果。
據(jù)悉，瀘康酒業(yè)集團依托職工之家常態(tài)化開展技能比武與文化活動，有效降低原材料消耗、提升產(chǎn)品合格率，成功斬獲安康市“五一”勞動獎狀，成品二車間二班榮獲全國工人先鋒號；陜西建工（安康）新型建材有限公司以職工之家為產(chǎn)改載體，打造專業(yè)過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動人均產(chǎn)值突破百萬元，核心競爭力顯著增強。在先進典型引領下，全國勞模劉瑞紅、全國“五一”勞動獎章獲得者鄒武康等帶頭開展“揭榜掛帥”“技術攻關”，五里工業(yè)集中區(qū)職工之家組織“五小”創(chuàng)新活動，累計收集合理化建議1000余條，多項成果成功轉化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)技能提升與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
從產(chǎn)業(yè)工人、戶外勞動者到新業(yè)態(tài)從業(yè)者，漢濱區(qū)職工之家始終堅持“全覆蓋、暖人心”，讓每一位勞動者都能找到專屬的發(fā)展空間與關懷保障。主動上門為新業(yè)態(tài)勞動者指導勞動合同簽訂、普及法律知識，40個基層勞動關系調解委員會扎根一線，成功化解勞動矛盾近百起，為職工挽回經(jīng)濟損失2000余萬元；職工互保代辦點提供貼心的參保登記與理賠咨詢服務，實現(xiàn)參保人數(shù)、保費收繳、理賠金額17年連漲，連續(xù)獲得省總工會、中國職工保險互助會表彰；24小時工會驛站成為環(huán)衛(wèi)工、貨運司機等戶外勞動者的“城市港灣”，用細節(jié)關懷傳遞城市溫度與尊重。
以全方位服務筑牢發(fā)展根基，漢濱區(qū)職工之家將安全生產(chǎn)、人才輸送、困難幫扶與文化建設深度融合，持續(xù)拓寬賦能邊界。通過常態(tài)化開展“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)講座，設立勞動保護監(jiān)督崗，實現(xiàn)勞動領域政治安全“零事件”；聚焦富硒茶、毛絨文創(chuàng)等區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)，通過技能培訓與人才培養(yǎng)，定向輸送高素質技能人才；全年開展“送清涼、送溫暖、送法律、送健康”活動惠及1.2萬余人次，精準幫扶困難職工150余人次，發(fā)放幫扶資金42.7萬元，消費幫扶310余萬元。全年帶動基層開展演講賽、拔河賽、趣味運動會、健步走等文體活動300余場次，多方賦能助推區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。
送清涼活動
從破局開篇到全域覆蓋，從功能聚合到成果共享，如今，星羅棋布的“職工之家”已深深融入漢濱的發(fā)展肌理，以生動實踐回應了“一個‘家’的能量有多大”的溫暖答卷。“我們將繼續(xù)用心用情當好職工群眾信賴的‘娘家人’，讓工會組織的溫暖扎根生長，為漢濱高質量發(fā)展貢獻堅實的工會力量。”陳俊東表示。
